課程對象：企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的負(fù)責(zé)人

課程介紹
    人才并非憑空而來，選拔和培訓(xùn)同樣重要，企業(yè)如何選拔到合適的人才，這是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的問題，松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的第一關(guān)，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的作用。因此，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。聞道戶外運(yùn)動拓展俱樂部通過多年和企業(yè)合作的成功經(jīng)驗(yàn)，推出了這套選拔新人的課程，深入淺出而且實(shí)用有效，目的是讓更多企業(yè)的人力資源部的負(fù)責(zé)人學(xué)會用科學(xué)有效的方法為公司選拔和輸送合適的人才。

本課程學(xué)習(xí)目標(biāo):
☆掌握職位分析的內(nèi)容與方法；
☆有效運(yùn)用職位評估；
☆編制完備的職位說明書；
☆熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項(xiàng)；
☆辨識面試中的“事實(shí)”與“謊言”；
☆根據(jù)目標(biāo)和圍度設(shè)定面試計(jì)劃；
☆掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧；
☆認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免；

培訓(xùn)形式:
情景式的招聘方法，通過近距離的觀察，讓應(yīng)聘者盡顯本色，練就您識人的“火眼金睛”。
       -講授 -訓(xùn)練 -啟發(fā) -討論 -角色扮演 -訓(xùn)練 -總結(jié)